Fachbereich SGB VIII

Sie sind qualifiziert, motiviert und suchen als

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für die Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) im Regelgruppenbereich

eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten?

Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mit gestalten?

Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen, direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen.

Die Aufgabe:

Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten.

• Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und Behinderung
• Mitgestaltung und Planung von zeitlichen und inhaltlichen Tagesabläufen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages
• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partnern.

Ihr Profil:

• Ausbildung als Erzieher:in oder eine gleichwertige Ausbildung als pädagogische Fachkraft.
• Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude.
• Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit.

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen
• Jährliche Tariferhöhungen
• Zulagen (z.B. Sonn- und Feiertagszulage)
• Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten
• Freiwillige Zusatzleistungen wie z.B. entfernungsbedingter Fahrtkostenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche
• Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten
• Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard
• Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie:Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung
  • keine Nachtdienste
  • keine geteilten Dienste
• Mitarbeiter Events (z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)
• Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)
• vergünstigte Nutzung von Sport- und Wellness-Angeboten von unserem Partner Hansefit (www.hansefit.de).
• Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: www.bikeleasing.de)